国务院议会的国有资产监督和行政委员会于6月17日举行的特别晋升会议显示，在2025年第一季度末，中央企业和地方州房地产的主要改革的平均完成率超过80％。在加深的最后一刻和改进的动作之前，只剩下半年。根据部署，国家财产和企业企业应使高质量的完成，以加深和改进相关改革的持续加深，以改善科学变革和技术变革的质量，现代工业体系的发展，变革的合作和变化的成就以及机制变化的改善。我们必须积极促进人工攻击，以排除国有企业科学研究范式的转变，并创建和开放战略性的高价值应用程序。选择正确的“主要方向”来培养新行业。当前，变化已成为建立生产力发展的主要因素。中国共产党第20届中央委员会的第三届全体会议强调了改善国有企业的机构安排，以促进原始变革。党委员会成员兼国有委员会和州行政委员会副主任李Zhen说，鉴于原始变更的不确定性，次级性和未知财产，有必要建立一种选择技术卡尔路线，分析激励措施的机制，分析奖励措施以及适合失败的容忍度。我们必须促进具有条件的企业，以增加破坏性的基础研究和干扰技术的投资比例，并为技术观点，需求凝结以及工作和身份的产生建立相应的机制。我们必须实施激励机制，并保证原始变化的模仿和变化有所不同，并在管理系统，研发组织，评估激励措施和人才使用中实施更多的机构机制。为了了解科学和技术变化，我们不仅应该增强资源，而且还应努力提高供应质量，而且还专注于开发现代工业系统。近年来，ANG州财产和国有企业加速了新兴行业和未来行业的种植，传统上改变了传统行业，并优化了沿“两端布局”的轨道。例如，中国建筑材料取决于新系统，新模型和从实验室到市场的新机制，以产生梯度工业模式。 “在今年上半年，希望运营战略新兴行业将增加到47％。”周·尤克斯（Yuxian），秘书党委员会兼中国主席建筑材料说。 Li Zhen强调，下一步是改善未来新行业和行业的发展机制。我们应该概述国家房地产和国有企业的科学“ 15五年计划”，并基于公司自己的战略定位和行业优势，我们必须为新产业的种植选择“主要方向”。他特别建议，我们应该增加投资增加，专注于新行业和新轨道，专注于技术和技术物业，天使投资的标准，风险投资和股票投资，并指导国家拥有的企业基金来“投资早期投资和小型投资”。我们应该在维修和检索新业务后对集成和集成的重视，并改善与D兼容的管理结构和操作机制新行业和未来行业的审查。新技术，新的业务Formsyo和新模型应具有一定时期的增长和侵略护理。为了促进科学和技术变革和工业创新的整合，变化，变化和结果的合作是不可或缺的一部分。促销会议澄清说，由行业，教育，研究和应用业务领导的合作更加深入，促进科学和技术成就的变化的机制将具有创新性。 “鼓励使用各种技术市场，建立专业技术 - 转化机构，并使用互联网和人工智能来促进转型。” Li Zhen说。人工智能转变科学研究范式，新一代人工智能逻辑的快速发展正在深刻地改变工作方式和人类李铁。在这次晋升会议上，人工智能一直是许多改革任务的关键。 “我们必须非常重视人工智能在科学研究领域的应用，在政策支持，人才培训，标准和规格方面进行合作，并改善机构机制，以支持人工智能以排除研究天堂的振兴。” Li Zhen强调。晋升会议要求我们专注于对人工智能数据，模拟和预测，跨学科的整合以及其他能力的整合，以增强科学研究的能力，探索和促进从传统的“观察性研究验证”中的“研究”逻辑的传统研究逻辑中的转变，从而发展了数据 - 数据智能研究和研究智能研究的“智力研究”，“研究”研究了智能研究，“智力研究”的预防“智能研究”科学科学科学。 daTA资源，促进计算能力基础设施的构建，促进独立设计实验和人工智能的评论的实现，并有效提高科学研究效率。国有企业和国有企业，itaguyod ang pinabilis na pagpapatupad ng mga teknolohiya teknolohiya tulad ng tulad ng artipisyal na katagagogo sagagogo， Sinabi ni li Zhen。 Kabuhayan ng人，增加了布局的努力。供应和需求对接机制，并通过引入清单并采取指控来推动科学和科学和各种所有权的企业的技术变革和工业变革。党秘书兼中国商人集团董事长Miao Jianmin透露，续签公司和导航（包括“ AI+ Finance”和“ AI+ Logistics”）的七项特殊工作正在向前发展。香港狮子山人工智能实验室首先建立了一个独立的研发系统。提高变更审查的激励机制。自从实施加深和改进的行动以来，国有企业一直在进行主动性，以加深机构改革和机制，促进科学和技术变革和工业变革，并进一步刺激其现代兴奋。以电子中国技术为例，它可以提高人才激励措施，并创建“技术先驱，科学和技术阵列”。 “可以使用中型和长期激励方法，有超过50,000人的动力，并进行了Emplo派对委员会副秘书兼中国电子技术技术总经理朱彭（Zhu Peng探索基于遵循该方案的具体和机制。可以建立回声成功和能力考试指标；对于从事新行业和未来行业的企业或项目，分阶段的技术成功和能力审查指标使该机构能够实现；在产品更改期间，企业和项目的制造可以为市场和收益建立分阶段的增量检查指标。在中期和长期激励措施方面，州和州议会委员会强调，中央企业和地方国家拥有的企业必须遵守机密步骤，绘制小型单位以锁定主要群体，准确匹配激励工具，并最大程度地发挥激励效果；符合其他因素，激励措施的实施应基于创造价值增加并在周期内保持稳定增长并建立监视机制的基础；积极的摘要并促进了加强科学的飞行员改革IFIC和Teknologicy在适当的位置，以及有条件的人应提高质量并扩大范围。